Für die Praxis Ergovision als Arbeitgeber mit vier Standorten entwickelten wir eine digitale Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte im Bereich Ergo- und Physiotherapie für den Standort Mittweida.
Die Herausforderung
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen und in medizinischen Berufen erschwert die Besetzung offener Stellen erheblich. Besonderes Sorgenkind dabei war die Praxis in Mittweida, die mit Leipzig, Chemnitz und Dresden im Einzugsgebiet mehrerer Großstädte liegt. Für eine kleine Anzahl an Fachkräften steht dort eine große Anzahl an Stellenangeboten zur Verfügung. Ergovision suchte qualifizierte Mitarbeiter für die Bereiche Ergotherapie und Physiotherapie und wollte die Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region Mittweida erhöhen.
Unsere Lösung
Entwicklung und Umsetzung einer digitalen Recruiting-Kampagne über Meta Ads (Facebook & Instagram) sowie Google Search Ads.
Durch die Kombination aus zielgerichteten Meta Ads auf Facebook und Instagram sowie Google Search Ads konnten wir sowohl aktiv suchende als auch wechselbereite Fachkräfte erreichen. Die Kampagnen wurden speziell auf die regionale Zielgruppe abgestimmt und kontinuierlich optimiert, um eine hohe Bewerberqualität zu erzielen. Zur Überzeugung von potentiellen Bewerbern wurden die Jobvorteile bei Ergovision aktiv in den Fokus gestellt.
Das Ergebnis war eine deutlich erhöhte Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region sowie die erfolgreiche Besetzung der offenen Stellen in der Praxis.
Das Ergebnis
Ein Feedback, dass uns glücklich macht!
„Das Thema Personalfindung ist wirklich sehr komplex und die Personalknappheit in unserer Branche ist groß. Ohne Investitionen und innerer Überzeugung geht es nicht. Wir haben auch Glück, dass wir uns das grundsätzlich leisten können. Und man muss auch den richtigen Leuten vertrauen. Als wir mit BÖHM.media gestartet sind, war das Gefühl sofort da, dann kamen Ergebnisse und es geht seinen Weg! (…)
Wir konnten seit dem Start einige gute Gespräche führen und haben in Mittweida 2 neue Kollegen eingestellt und in Chemnitz 1 Kollegin. Das bedeutet im Bereich der Ergotherapie, dass wir unsere Stellen besetzen können! Irre, ich bin ehrlich, mit so einem Ergebnis habe ich in der Zeit nicht gerechnet!“
Robert Tippner
Geschäftsführer Ergovision
Leistungen
So entstand der Erfolg
- Optimierung der Karriere-Landingpage
- Recruiting-Kampagne mit Social Ads über Facebook & Instagram
- Google Search Ads für aktiv suchende Bewerber
- Keyword- und Standort-Targeting
- Erstellung von Anzeigentexten und Werbemitteln
- Laufende Optimierung der Kampagnen
- Performance-Auswertung
Optimierung der Karriere-Landingpage
- sinnvolle Call-to-Actions
- Welcher Job wird wo angeboten?
- Fokus auf die Jobvorteile
Recruiting-Kampagne mit Social Ads über Facebook und Instagram
Google Search Ads für aktiv suchende Bewerber
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Gerade in regionalen Märkten und spezialisierten Branchen wird Recruiting zunehmend anspruchsvoller. Mit gezielten Kampagnen über Meta Ads und Google Ads helfen wir dir dabei, passende Fachkräfte dort zu erreichen, wo klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr ausreichen.
Von der Strategie über die Erstellung der Kampagnen bis hin zur laufenden Optimierung entwickeln wir individuelle Recruiting-Lösungen, die auf deine Zielgruppe, deine Region und deine offenen Stellen abgestimmt sind.
Lass uns gemeinsam herausfinden, wie digitales Recruiting auch für dein Unternehmen erfolgreich funktionieren kann.