Erfolgreich
Dein Team für deine Mitarbeitersuche
Seit 2002 Entwickeln wir als Werbeagentur in Nürnberg individuelle Strategien zur Mitarbeitersuche für kleine und mittelständische Unternehmen. Unser Team umfasst Expert:innen für Positionierung, Marketing, Social Media, Grafik, und deine Website.
Wir wissen: Gute Mitarbeiter findet man nicht durch Zufall. Eine durchdachte Stellenausschreibung, welche die Stärken deines Unternehmens in den Fokus rückt und Lust auf die beschriebenen Aufgaben macht, ist die Grundlage für eine aussagekräftige Kampagne mit der du deine neuen Mitarbeiter findest.
Du hast schon viel ausprobiert, findest aber einfach keine neuen Mitarbeiter?
Unsere Lösung
Dein Weg zu neuen Mitarbeitern!
1. Kampagnen-Konzept
Positionierung & Aussage.
Wir entwickeln gemeinsam ein Konzept für deine Mitarbeitersuche.
2. Bewerbungs-Funnel
Erstellung eines Funnels zum Filtern deiner potentiellen Mitarbeiter.
3. Mitarbeiter-Kampagne
Generierung von Bewerbungen über Social Ads mit laufenden Optimierungen.
4. Offline-Sichtbarkeit
Druck und Verteilkonzepte für Flyer, Plakate und andere Werbemittel, die dir bei der Mitarbeitersuche helfen.
So könnte deine Kampagne aussehen!
Finde Mitarbeiter mit unserem Funnel
Wir verschaffen deiner Stellenanzeige dort Sichtbarkeit, wo sie von deinen potentiellen Mitarbeitern gesehen wird!
Nachhaltig Mitarbeiter finden
Die Kunst des modernen Recruitings für den Mittelstand
In der aktuellen Marktsituation stehen viele Unternehmen vor der gleichen großen Herausforderung: Qualifizierte Mitarbeiter finden ist kein Selbstläufer mehr. Der Fachkräftemangel hat dazu geführt, dass klassische Stellenanzeigen in Printmedien oder auf herkömmlichen Jobbörsen oft ins Leere laufen. Wer heute offene Stellen erfolgreich besetzen möchte, muss umdenken. Als spezialisierte Werbeagentur in Nürnberg unterstützen wir dich dabei, dein Recruiting auf ein neues Level zu heben und die passenden Talente für deine freien Jobs zu begeistern.
Warum herkömmliche Stellenanzeigen heute oft scheitern
Früher war der Prozess simpel: Ein Unternehmen schaltete eine Anzeige, und die Bewerber schickten ihre Unterlagen. Heute hat sich das Blatt gewendet. Wir befinden uns in einem Arbeitnehmermarkt, in dem sich die besten Mitarbeiter aussuchen können, für welche Unternehmen sie arbeiten möchten. Statische Stellenanzeigen, die lediglich Anforderungen auflisten, reichen nicht mehr aus. Um heute neue Mitarbeiter finden zu können, musst du aktiv kommunizieren, was deinen Betrieb auszeichnet und warum deine Jobs attraktiver sind, als die der Konkurrenz.
Gezieltes Recruiting: Wo sich deine künftigen Mitarbeiter aufhalten
Ein modernes Recruiting setzt dort an, wo die Zielgruppe ihre Zeit verbringt. Die meisten potenziellen Bewerber sind gar nicht aktiv auf der Suche nach neuen Jobs, wären aber bei einem passenden Angebot zu einem Wechsel bereit. Genau hier setzen unsere Strategien an:
Social Media Recruiting: Wir platzieren Ihre Stellenanzeigen direkt in den Newsfeeds von Facebook und Instagram. So erreichen wir Menschen, die perfekt auf deine offenen Stellen passen, aber keine Jobbörsen besuchen.
Emotionale Ansprache: Wir zeigen die Menschen hinter dem Unternehmen. Echte Einblicke in den Arbeitsalltag überzeugen künftige Mitarbeiter deutlich mehr als trockene Texte.
Mobile Recruiting: Da die meisten Menschen ihr Smartphone nutzen, optimieren wir den Bewerbungsprozess so, dass sich potenzielle Mitarbeiter in unter 60 Sekunden ohne komplizierte Anhänge melden können.
Employer Branding: Werde zum Magneten für Bewerber!
Damit wir für Sie die richtigen Mitarbeiter finden, arbeiten wir gemeinsam die Stärken deines Unternehmens heraus. Was macht deine Unternehmenskultur aus? Welche Benefits bietest du für zukünftige Mitarbeiter? Ein starkes Arbeitgeber-Image sorgt dafür, dass die Qualität der Bewerber steigt. Wenn deine Werte klar kommuniziert werden, zieht dein Unternehmen automatisch die Fachkräfte an, die langfristig in deinem Team bleiben wollen. Wir helfen dir, deine Stellen nicht nur zu besetzen, sondern mit Menschen zu füllen, die deine Leidenschaft teilen.
Synergie aus Online- und Offline-Maßnahmen
Obwohl das digitale Recruiting eine zentrale Rolle spielt, darf die regionale Präsenz nicht unterschätzt werden. Besonders in der Region Nürnberg und für mittelständische Familienunternehmen ist die Sichtbarkeit vor Ort entscheidend. Wir verknüpfen deine digitalen Stellenanzeigen mit haptischen Werbemitteln:
Analoge Aufmerksamkeit: Flyer und Plakate im Umfeld deines Unternehmens schaffen Vertrauen und lokale Bekanntheit.
Digitale Brücke: Über QR-Codes auf Printmaterialien gelangen Interessierte direkt zu deinem Bewerbungsfunnel.
Ganzheitliche Strategie: So stellen wir sicher, dass du auf allen Kanälen präsent bist wenn du neue Mitarbeiter finden willst.
Erfolg messbar machen: Effizientes Recruiting für deine Stellen.
Unser Ziel ist es, den Aufwand für dein Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Durch durchdachte Funnel-Konzepte werden Bewerber bereits im Vorfeld nach deinen Kriterien vorsortiert. Sie erhalten keine Flut an unpassenden Mails, sondern eine Auswahl an qualifizierten potentiellen Bewerbern für deine Jobs. So sparst du wertvolle Zeit im Recruiting-Prozess und kannst dich darauf konzentrieren, die besten neuen Mitarbeiter persönlich kennenzulernen.
Verlasse dich nicht darauf, dass der Zufall dir neue Fachkräfte zuspielt. Wenn du proaktiv und strategisch Mitarbeiter finden möchtest, sind wir dein Partner in Nürnberg. Lass‘ uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine freien Stellen zum Erfolgskatalysator für dein Unternehmen werden.
Nicht warten. Jetzt starten!
Lass‘ uns deine neuen Mitarbeiter finden.